발간사 ... 4 제1장 서울시 조직.인사쇄신 개요 ... 7 Ⅰ. 2008 조직 인사쇄신 추진 경위 ... 9 Ⅱ. 추진개요 ... 10 1. 추진방법 ... 10 2. 2008 조직 인사쇄신 추진경과 ... 11 3. 총괄 ... 12 Ⅲ. 분야별 계획 ... 14 1. 인력규모 : 작고 강한 조직을 위한 감축기조 유지 ... 14 2. 인력구조 : 행정수요 고도화.전문화에 따른 구조개선 ... 24 3. 책임운영기관제도 도입을 통한 전문성.자율성 제고 ... 31 Ⅳ. 추진일정 ... 33 제2장 2008 조직.인사쇄신 워크샵[자문위원회 검토회의] ... 35 제1절. 작지만 효율적인 조직 : 인력규모 ... 37 Ⅰ. 상수도사업본부 조직개편 ... 39 Ⅱ. 민간위탁 운영실태 및 발전방안 ... 63 Ⅲ. 작고효율적인 조직구축을 위한 인력조정방안 ... 115 Ⅳ. 통합인적자원관리와 연계한 서울시 중장기 인력관리계획 ... 159 제2절 경쟁에 기반한 성과지향 조직 : 인력구조 ... 263 Ⅰ. 강소조직 구현을 위한 인력구조 재설계 방안 : 직종별.직급별 구조재설계 ... 265 Ⅱ. 서울시 계약직공무원 인사운영 개선방안 ... 331 Ⅲ. 기능직공무원 인력운용실태 및 개선방안 ... 351 Ⅳ. 소수직렬 인력운용 개선방안 ... 399 Ⅴ. 경쟁체제 개선을 통한 조직활성화 방안 : 복수직급.복수직렬 제도개선 ... 420 제3절 책임운영기관게 도입을 총한 전문성.자율성 제고 ... 469 Ⅰ. 책임운영기관 시행방안 ... 471 부록 1. 서울시 조직.인사쇄신자문위원회 논의주제 및 세부일정 ... 486 2. 서울시 조직 인사쇄신자문위원회 위원 명단 ... 489 3. 서울시 조직.인사쇄신 대책 관련 주요 언론보도사항 ... 491 4. 2008 조직.인사 쇄신계획 설명자료 ... 525 5. 서울시 기구.인력 현황 및 조직개편 개괄 ... 547