1
해외개발협력을 위한 서울시 기술인력 활용 방안

요약 및 정책건의

차례

표차례

그림차례

I 서론
1 연구개요 17
 1 1 연구 필요성 17
 1 2 연구수행체계 18
 1 3 문헌 및 자료조사 18
 1 4 전문가 자문회의 등 19
 1 5 전문가, 정책담당자, 공무원 설문조사 20
2 서울시의 해외개발협력 환경 22
 2 1 지금까지 정부와 서울시의 해외개발협력 23
 2 2 기술인력 브릿지프로그램의 필요성 24
 2 3 해외개발협력에서 서울시의 역할 Positioning 25
3 해외개발협력에서 서울시 역할과 참여단계 27
 3 1 해외개발협력에서 서울시에 대한 역할기대 27
 3 2 해외개발협력에서 서울시 참여 단계 29

II 해외개발협력을 위한 인력수급여건
1 해외개발인력 등록제도 35
 1 1 KOICA의 전문가 등록제 35
 1 2 수출입은행의 컨설턴트 등록제 36
2 해외개발인력 수급실태 36
 2 1 중장기 자문단(KOICA의 WFK) 36
 2 2 퇴직전문가(NIPA의 KSE) 37
3 서울시 기술인력현황 40
 3 1 해외개발협력에서 공무원의 위상 40
 3 2 서울시 기술직공무원 해외개발협력 역량 42
 3 3 참여욕구 분석 44

III 해외개발협력을 위한 서울시 브릿지프로그램
1 도시인프라 협력요원의 역할 49
2 협력요원의 해외사업수행모델 53
3 단기참여를 위한 브릿지프로그램 58
 3 1 보직조치 없이 활동하는 경우 58
 3 2 파견 또는 겸임제도를 활용하는 경우 59
 3 3 전문관제도를 활용하는 경우 59
4 중장기·해외근무를 위한 브릿지프로그램 60
 4 1 민간근무휴직제도 개선 60
 4 2 장기연수제도(장기국외훈련) 개선 62
 4 3 공로연수(파견)제도 개선 63
 4 4 연구기관 등 채용휴직제도 개선 65
 4 5 파견제도를 활용하는 방안 66

IV 역량강화 브릿지프로그램
1 기존 연수제도 및 자격증 제도 71
 1 1 세계은행 온라인 교육과정 71
 1 2 코이카 ODA 교육과정 71
 1 3 KOTRA·해외건설협회·한국엔지니어링협회 아카데미 72
 1 4 기타 72
 1 5 자격증 제도 72
2 역량강화 브릿지프로그램(안) 73
 2 1 서울시 (인프라)해외개발협력 자격인증제도 73
 2 2 “KSP-Seoul 지식공유 장기연수과정” 신설 75
 2 3 도시인프라 해외 단기연수 신설 76
 2 4 기타 77

V 결론 및 정책제언

참고 문헌

부록

Abstract