표지

노동 기본권보호
01 모든 근로자는 인권과 시민권을 보호받아야 합니다. 7
 강제 근로 금지 7
 폭행(언어폭력) 금지 8
 공민권 행사의 보장 8
02 근로계약서, 꼭 작성하고 1부 보관합니다. 9
 근로계약서 작성 및 교부 9
 근로조건이 계약내용과 다를 경우 11
 무효인 근로계약 내용 12
03 근로시간과 휴일·휴가, 열심히 일하고편히 쉬어야 합니다. 13
 근로시간 13
 연장근로의 제한 14
 휴게시간 15
 휴일 16
 연차 유급휴가 17
04 임금, 꼼꼼히 따져보고 정확하게 받습니다. 19
 임금지급 4대 원칙 19
 비상시 지급(가불) 20
 최저임금 21
 연장근로수당 및 야간·휴일근로수당 22
 휴업수당 24
 체불임금 해결방법 : 고용노동부 신고 24
 체불임금 해결방법 : 민사소송 제기 26
 체불임금 해결방법 : 체당금 신청 27
05 정당한 이유없는 징계와 해고는 위법입니다. 29
 해고 등의 제한 29
 해고 예고 31
 해고 서면통지 32
 부당해고 등 해결방법 : 노동위원회 33
 부당해고 등 해결방법 : 민사소송 제기 34
06 퇴직금과 실업급여, 잘 챙겨보아야합니다. 35
 퇴직 절차 35
 퇴직금 지급 36
 퇴직금 중간정산 38
 실업급여 수급 39
 실업급여 신청방법 41
07 업무상 재해(산업재해), 보상 받을 수 있습니다. 42
 산업재해 보상 42
 산재보험급여 신청 45
08. 노동조합, 함께 하면 근로여건을 개선할 수 있습니다. 46
 노동조합 역할 및 설립 46
 노동조합 가입 47
 부당노동행위 금지 48

여성 노동권보호 및 일·가정양립 지원
01 모성(母性), 특별히 보호되어야 합니다. 50
 유해·위험사업 사용 금지 50
 시간외근로 제한 51
 야간근로·휴일근로 제한 52
 생리휴가 53
 태아검진 시간 54
 출산전후휴가 55
 유산·사산 휴가 56
 임신기 근로시간 단축 57
 육아(수유)시간 58
02 남·녀 성별에 따른 차별, 없어져야 합니다. 59
 임금 59
 임금 외의 금품 등 60
 교육·배치 및 승진 60
 정년·퇴직 및 해고 60
 직장 내 성희롱 금지 61
03 일과 가정, 양립될 수 있도록 지원해야 합니다. 63
 배우자 출산휴가 63
 육아휴직 64
 육아기 근로시간 단축 65
 가족돌봄휴직 66

청소년(연소근로자) 노동권 보호
01 청소년은 특별히 보호받아야 합니다. 67
 일할 수 있는 나이 67
 일하기 위해 필요한 서류 68
 일할 수 없는 곳 68
 근로시간 69
02 청소년도 노동법상 모든 권리를 보장 받아야 합니다. 70
 청소년 근로자(18세 미만)의 노동법상 권리 70

비정규직 근로자 노동권 보호
01 비정규직 근로자는 특별한 보호가 필요합니다. 72
 비정규직 근로자 정의 72
 기간제근로자 사용기간 제한 73
 기간제근로자·단시간근로자 근로조건 서면명시 75
 단시간근로자 초과근로 제한 및 초과근로 가산임금 지급 75
 근로자 파견 정의 76
 파견대상업무 및 파견절대금지업무 76
 파견기간 78
 사용사업주의 파견근로자 직접 고용의무 79
 파견근로자 취업조건 고지 등 81
02 비정규직 근로자에 대한 차별적 처우는 금지됩니다. 82
 차별적 처우 금지 82
 차별적 처우 시정 83
 불리한 처우 금지 84

부록
노동법령 위반시 벌칙 85
노동 관련 기관별 주요기능 및 연락처 87