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서울시 자영업자의 일생활균형 실태 및 정책 지원 방안 연구

목차

표 목차

그림 목차

연구요약

Ⅰ 서론
1. 연구 배경 및 목적 27
2. 연구 내용 및 방법 33
 1) 서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사 33
 2) 면접조사 38
3. 연구 추진체계 44

Ⅱ 30인 미만 사업장 직장 내 성희롱 관련 법령 및 선행연구 검토
1. 30인 미만 사업장 직장 내 성희롱 관련 법제도 47
 1) 성희롱의 법적 개념 및 피해 성립 요건 47
 2) 직장 내 성희롱 자율적 해결 시스템과 사업주 책무 51
 3) 서울시 소규모 사업장 성희롱 대응 정책 56
2. 선행연구 검토: 30인 미만 사업장 성희롱 실태 64

Ⅲ 30인 미만 사업장 직장 내 성희롱 발생 및 대응 실태
1. 응답자 특성 및 요인 추출 76
 1) 응답자 특성 76
 2) 종사자 성희롱 인식 요인 78
 3) 사업장 내 조직문화 요인 88
2. 30인 미만 사업장 직장 내 성희롱 발생 현황 97
 1) 소규모 사업장 성희롱 발생율 및 가해자 특성 97
 2) 성희롱 유형 및 빈도 107
 3) 종사자 인식과 성희롱 발생율 115
 4) 사업장 조직문화와 성희롱 발생율 115
3. 30인 미만 사업장 직장 내 성희롱 대응 실태 116
 1) 대응 여부와 대응 방법 116
 2) 대응하기 어려운 이유 125
 3) 종사자 인식과 성희롱 대응율 136
 4) 사업장 조직문화와 성희롱 대응율 137
4. 성희롱 피해 및 대응에서의 성별 차이 138
 1) 성희롱 피해에서의 성별 차이 138
 2) 성희롱 대응에서의 성별 차이 141

Ⅳ 2차 피해 실태 및 사업장의 성희롱 대응 역량
1. 직장 내 성희롱 2차 피해와 조직문화 154
 1) 직장 내 성희롱 2차 피해 실태 154
 2) 성희롱 사건의 긍정적?부정적 영향력 164
 3) 2차 피해 없는 사업장 조건 174
2. 소규모 사업장의 성희롱 대응 취약성 181
 1) 성희롱 예방 및 대응 취약성(1) : 예방교육 및 고충처리 절차 구축 미비 181
 2) 성희롱 예방 및 대응 취약성(2) : 사업주?인사담당자 성희롱 대응 역량 부족 190
 3) 성희롱 예방 및 대응 취약성(3) : 사업장 규모 및 물리적 공간의 한계 196
 4) 소규모 사업장 성희롱 대응 역량 강화를 위한 정책 수요 201

Ⅴ 결론 및 정책과제
1. 연구결과 및 시사점 211
 1) 소규모 사업장 성희롱 발생 현황 211
 2) 소규모 사업장 종사자의 성희롱 대응 현황 213
 3) 종사자의 성희롱 인식이 성희롱 발생 및 대응에 미치는 영향 216
 4) 사업장 내 조직문화가 성희롱 발생?대응?2차 피해에 미치는 영향 217
 5) 소규모 사업장의 성희롱 대응 취약성 219
2. 소규모 사업장 직장 내 성희롱 예방 및 피해지원을 위한 정책과제 220
 1) 소규모 사업장의 성희롱 예방 및 대응역량 강화 220
 2) 소규모 사업장 노동환경 및 조직문화 개선을 위한 통합적 조치 225
 3) 직장 내 성희롱 피해자 지원 강화 228

참고문헌

Abstract

부록
[부록] 서울시 30인 미만 사업장 노동환경 실태조사 설문지 249