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유보통합 추진에 따른  서울시 대응 방안

목차

표 목차

그림 목차

연구요약

Ⅰ 서론
1.  연구배경  및  목적 21
2.  연구내용 23
3.  연구방법 25
4.  용어  정의 28
5.  연구의  특성과  한계 29

Ⅱ 유보통합  추진과정과  정책  쟁점
1.  유보통합의  필요성 33
2.  유보통합  추진  경과 36
3.  유보통합  주요  쟁점 39
 1)  부처  통합:  선(先)  부처  통합  추진 39
 2)  통합  연령  기준:  0-5세  일원화  통합 41
 3)  교사  자격?양성체계  통합:  새로운  자격?양성체계  도입 42
 4)  교사  처우  통합:  임금체계  개선 48
 5)  기관  통합:  기관별  서비스  질  격차  해소 52
4.  소결:  세부  영역별  유보통합  쟁점  요약 59

Ⅲ 유보통합  영역별  서울시  현황과  보육분야  쟁점
1.  분석  범위 63
2.  서울시  영유아보육?교육  현황과  특성 66
3.  부처  통합:  서울시  현황과  쟁점 76
 1)  서울시  영유아보육?유아교육  행정체계  특징 77
 2)  인력  전문성  및  컨설팅?장학  중심의  지원체계  강화 80
 3)  타  아동?돌봄지원  서비스와의  연계  강화 81
4.  교사  통합:  서울시  현황과  쟁점 82
 1)  현직교사의  통합교사  전환  지원  방안  모색 82
 2)  중간관리자  체계  도입  준비 86
 3)  별도의  보조인력  자격체계  운영  검토:  보조교사,  방과후  교사  등 88
5.  기관  통합:  서울시  현황과  쟁점 90
 1)  기관  설치?운영  기준  통합  방안 90
 2)  기관  시설환경  기준  통합  방안 95
 3)  기관  운영시간,  보육?교육과정  운영체계  통합방안 100
6.  소결:  서울시  유보통합  쟁점  및  정책과제 106

Ⅳ 정책제언
1.  서울시  유보통합  대응?추진체계  구축  및  운영 113
 1)  서울시  유보통합추진단  구성 114
 2)  서울시청-교육청  공동  협력  사업  추진 116
 3)  서울시  유보통합  재원  마련  계획  수립 118
2.  유보  교사  격차  해소  및  통합  준비 119
 1)  서울시  보육교사  실태조사  실시 119
 2)  서울시  보육교사  특별교육과정  운영 120
 3)  서울시  보육교사  승진체계  시범운영  및  도입 121
3.  유보  기관  운영  격차  해소  및  통합  준비 123
 1)  서울시  특성을  반영한  통합기관  전환(안)  마련  및  현장  지원 123
 2)  어린이집  누리과정  운영체계  개선  및  12시간  운영체제  효율적  내실화 127
 3)  어린이집  시설환경  개선 128

참고문헌

Abstract

부록
[부록  1]  보육교사와  유치원교사  자격?양성체계  비교 141
[부록  2]  유치원알리미(2022년  1차  공시자료)  분석  결과 145