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서울시 조직진단 및 개선방안 연구 :요약보고서

목차

제1장 서론
제1절 연구배경과 목적 6
제2절 연구범위와 방법 6

제2장 국내외 조직추세분석

제3장 시정 환경 및 행정수요 분석
제1절 행정 환경 및 수요 분석 8
제2절 시정 정책방향 분석 9
제3절 서울시 조직개편 시사점 9

제4장 서울시 조직진단 및 개선방안
제1절 실국본부 조직진단 10
 1. 본부제 10
 2. 본부제에 대한 평가 10
 3. 본부제 강화 및 기능조정의 필요성 10
 4. 개선방향 11
 5. 서울시 조직재설계 대기능 조정 12
제2절 기획관제도 진단 14
 1. 기획관제도 14
 2. 기획관 역할 명확화 및 권한 강화 필요성 14
 3. 개선방향 15
 4. 서울시 기획관 설치안 15
제3절 과·담당관 조직진단 15
 1. 이슈기능 분석 결과 15
 2. 서울시 조정대상 기능 18
제4절 임시 조직진단 19
 1. 임시조직의 증가추세 19
 2. 임시조직 체계적 관리 미흡 19
 3. 임시조직 관리방향 설정 19
 4. 임시조직(4급 부서) 설치 기준 19
 5. 임시조직(4급 부서) 관리 기준 19
 6. 임시조직(4급 부서) 정비안 20
제5절 서울시 조직개편안 21
 1. 서울시 조직개편 기본 고려요인 21
 2. 서울시 조직개편안(1안) 21
 3. 서울시 조직개편안(2안) 22
 4. 서울시 조직개편안 비교분석 22

제5장 서울시 인력진단 및 재설계
제1절 서울시 인력현황 분석 23
제2절 서울시 인력 재설계 방안 23
제3절 서울시 인력관리 효율화를 위한 정원저축제도(가칭) 도입 25