1
(창의시정 구현을 위한) 2007년 조직개편추진 보고서

목차

I. 조직개편 목표 및 방향

II. 개편 추진체계

III. 서울비전 체계도

IV. 사업과 경쟁에 기반한 성과지향 조직
1. 서울시 조직현황 및 문제점 12
2. 본부·팀제 도입 검토 16
3. 기능조정 방안 36
4. 행정1·2부시장 소관조정 검토 47
5. 한시·임시기구 정비 49
6. 조직의 통솔범위(Span of Control) 적정화 51

V. 작고 효율적인 조직
1. '07년~'10년 인력감축(1,3000명) 52
2. 총액인건비제 시행에 따른 직급구조 재설계 54
3. 복수직급 확대 검토 56
4. 기능이 쇠퇴한 직종 조정 58
5. 민간위탁 추진 60
6. 개방형직위제 등 외부임용제 현황 및 개선대책 62

VI. 미래 행정환경 적극 대응조직
1. 지구온난화 등 기후환경변화 대응조직 강화 65
2. 서울의 미래 도시경쟁력 확보를 위한 조직 보강 66

VII. 창의시정 구현을 위한 조직개편 최종안(요약)

VIII. 중·장기 조직 발전방안
1. 경쟁력 확보를 위한 조직 요구사항 72
2. 중·장기 발전방안-효율성 지향 73
3. 중·장기 발전방안-경쟁력 지향 76

IX. 조직관련 법령개정 건의내용

참고자료