1
서울시 뉴타운 재개발 해제지역의 실태조사 분석 연구

요약 및 정책건의

차례

표차례

그림차례

I 서론
1 연구개요 23
 1 1 연구배경 및 목적 23
 1 2 연구방법 24
 1 3 연구의 구성체계 25
2 서울시 장애인공무원 고용현황 26

II 서울시 장애인공무원 직무만족도 및 욕구
1 장애인공무원 근로실태 및 만족도 조사결과 31
 1 1 조사개요 31
 1 2 응답자 일반특성 31
 1 3 직무현황에 대한 평가 및 만족도 32
 1 4 근로조건 및 환경 35
 1 5 인사 및 복지제도 만족도 37
 1 6 장애인공무원 직무배치 방식 40
2 장애인공무원 심층인터뷰 결과 41
 2 1 조사개요 41
 2 2 주요 결과 42
3 장애인공무원 선호부서 조사 47
 3 1 조사개요 47
 3 2 조사결과 47

III 장애인의 직업능력과 적합직종
1 장애인의 직업능력평가 51
 1 1 직업능력의 개념 51
 1 2 직업능력 구성요소 51
 1 3 장애인 직업능력평가 53
2 장애유형별 근로능력 제약요인 56
3 장애인 적합직무 개발 및 운영사례 59
 3 1 장애인 적합직무 개발 연구 59
 3 2 공공부문 장애인 적합직무 개발 61
 3 3 공공부문 장애인 일자리 창출 사례 62

IV 서울시 직무특성조사 및 분석
1 직무분석의 개념과 내용 67
 1 1 직무분석의 개념 67
 1 2 직무분석의 과정과 내용 67
2 조사설계 69
 2 1 조사목적 69
 2 2 조사항목 및 척도 69
 2 3 조사방법 71
 2 4 조사응답자 현황 71
3 부서별 직무특성 분석결과 73
 3 1 결과 집계 방법 73
 3 2 영역별 장애친화도 점수 74
 3 3 장애친화도 종합점수 76
 3 4 부서별 장애친화도 점수 분포 77
4 장애유형별 분석 결과 80
 4 1 장애유형별 장애친화도 점수 80
 4 2 장애유형 및 부서별 장애친화도 81
5 장애인공무원 선호부서 분석결과 89
 5 1 선호부서 장애친화도 89
 5 2 장애유형별 선호부서 장애친화도 90

V 결론 및 정책제언
1 장애인공무원 직무배치 기본방향 97
2 장애인공무원 직무배치 개선방안 98
 2 1 개인별 배치방식 도입 98
 2 2 부서별 장애친화도 활용방안 100
3 장애인공무원 인사관리의 향후 과제 102
 3 1 작업여건 개선 102
 3 2 경력관리 지원 103
 3 3 장애인 인식개선 104

참고문헌

부록