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중장년 퇴사 후노동시장 재진입 Soft Landing 사례연구
목차
표 목차
그림 목차
요약
제1장 서 론
제1절 연구 필요성과 목적 15
1. 연구 필요성 15
2. 연구 목적 16
제2절 연구 내용과 방법 16
1. 연구 내용 16
2. 연구 방법 16
1) 질적 사례연구 16
2) 반구조화된 질문지 활용 면담 17
3) 연구진 회의 18
4) 전문가 자문 18
5) 문헌 조사 18
6) 질적 사례연구 진행 과정 및 절차 18
3. 연구 대상 19
1) 개요 19
2) 선정기준 20
3) 대상자 현황 21
4. 사전 질문지 구성 21
1) 질문지 개요 21
2) 질문지 구성항목과 내용 22
제2장 이론적 고찰
제1절 한국 사회 신중년 퇴직과 삶의 현황 23
1. 중장년 퇴직 현황 23
2. 사무직 퇴직자 삶의 현황 25
제2절 소프트랜딩 용어 정의 25
1. 사전적 정의 25
1) Soft landing 25
2) 소프트랜딩 개념 25
3) 유사 정의 추출 및 개념(항공용어) 26
2. 조작적 정의 26
제3장 사례 및 분석 결과
제1절 조사대상 특성 27
1. 공통적 특성 27
1) 근무 형태 ? 동일업종 동일기업 20년 이상 근속 27
2) 연령 ? 실제 나이 및 퇴직 시점 50대 27
3) 퇴사 사유 - 비자발적 회사 권고사직 27
4) 희망퇴직제도 활용 28
2. 차별적 특성 28
1) 재직 중 직무 내용 차이 28
2) 퇴직 후 생활거점 지역 차이 29
제2절 퇴직 및 재취업 사례(개인별) 29
1. 김강북, 전통시장 매니저 29
2. 전대전, 공공기관 통계조사원 31
3. 이충남, 공기업 경영지원 관리자 33
4. 조강남, 입시학원 생활 관리자 36
5. 이일산, 유통업 영업관리자 38
6. 박부산, 대출상담사 40
제3절 소프트랜딩 요인별 사례 42
1. 개인적 요인 42
1) 명확한 구직 동기 및 적극적 활동 42
2) 직무경력 활용 43
3) 자격증 취득 활동 44
2. 사회적 요인 46
1) 가족의 심적, 경제적 지원 46
2) 인적 네트워크 활용 47
3) 사회참여 활동과 학습 50
3. 지역적 요인 51
1) 수도권 지역 정보 접근성 우위 51
2) 재취업 지원제도의 활용 52
제4장 결론 및 제언
제1절 연구 결론 53
제2절 소프트랜딩(안착) 요인 분석 56
1. 개인적 요인 56
1) 일자리를 갖게 된 동기가 뚜렷 56
2) 직장생활 경력과 경험 57
3) 필요 자격증 소유 57
4) 발로 뛰는 구직활동 57
2. 사회적 요인 58
1) 가족의 지원 58
2) 인적 네트워크의 중요 58
3) 고용보험센터 구직활동 시스템 58
4) 잘 갖춰진 취업포털 시스템 59
3. 지역적 요인 59
제3절 정책적 제안 60
1. 정부와 관계기관 60
1) 장기간(복수 연도 이상) 진행되는 일자리 창출 60
2) 50+세대 퇴직자 대상 정책적 지원제도 재정립과 홍보 확대 60
3) 50+세대 실업급여 신청 시 의무교육 별도 진행 61
4) 자격증 취득 후 취업 연계프로그램 활성화 및 적극적 홍보 62
5) 개인 맞춤형 취업지원 서비스 강화 62
2. 지자체 63
1) 50+세대를 고용하는 기업체에 금전적 보상제도 확대 및 다양화 63
2) 50+세대 지원 기관의 지역별 설치 확대 63
3. 기업 64
1) 50+세대 퇴직자 대상 경력관리 프로그램 홍보 64
2) 퇴직자 대상 진로 탐색 프로그램 운영 및 참여기업 확대 64
4. 개인 64
1) 개인별 전략적 퇴직 관리 계획 수립 64
2) 개인 직무경력기술서 작성 64
3) 미래 진로연계 자격증 취득 및 IT와 인터넷 활용능력 배양 65
제4절 연구 활동 한계점 65
1. 코로나19로 직접 대면의 한계 65
2. 지리적 접근의 한계 66
3. 최초 표본 샘플 수와 연구대상자 선정과정의 대상 샘플 수의 한계 66
4. 재취업 외 다양한 사례의 한계 66
5. 본 연구의 가치 및 추가 연구 필요 66
부록
참고문헌