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요약

목차
제1장 서론 13
 제1절 연구 필요성 및 목적 15
  1. 연구 필요성 15
  2. 연구 목적 16
 제2절 연구 내용 및 방법 17
  1. 연구 내용 17
  2. 연구 방법 17
제2장 중장년 차상위 정의 및 특징 19
 제1절 중장년 차상위 정의 21
 제2절 중장년 차상위 특징 24
 제3절 소결 26
제3장 국내·외 차상위 일자리 사업 분석 27
 제1절 국내 차상위 일자리 사업 분석 29
  1. 고용노동부: 취약계층취업촉진(맞춤형 취업지원 서비스 지원) 29
  2. 보건복지부: 자활사업(자활근로사업) 37
  3. 경기도 취업취약계층 지원사업: 새로운 경기 징검다리 일자리 사업 40
 제2절 국외 차상위 일자리 사업 분석 42
 제3절 소결 44
제4장 서울시 중장년 차상위 일자리 요구 분석 45
 제1절 서울시 중장년 차상위 일자리 요구 조사 개요 47
  1. 조사 설계 및 절차 47
  2. 조사 대상 48
  3. 조사 내용 50
 제2절 서울시 중장년 차상위 일자리 요구 분석 결과 52
  1. 중장년 차상위 일자리 사업 담당자 52
  2. 중장년 차상위 일자리 사업 참여자 62
 제3절 소결 79
  1. 중장년 차상위 일자리 사업 담당자 79
  2. 중장년 차상위 일자리 사업 참여자 80
제5장 서울시 중장년 차상위 일자리 모델 83
 제1절 서울시 중장년 차상위 일자리 모델 개발 85
  1. 서울시 중장년 차상위 채용 우대조건(1안) 86
  2. 서울시 중장년 차상위 특화 일자리 및 적합 일자리(2안) 89
  3. 교육+일자리 연계 일자리 모델(3안) 93
 제2절 서울시 중장년 차상위 일자리 모델 활용 방안 94
참고문헌 97

표목차
<표 2-1> 선행연구에서 설정한 차상위계층 범위의 기준 23
<표 2-2> 서울시 차상위 및 한부모가족 자격별 현황(2020년 12월 기준) 25
<표 2-3> 부처별 중장년 차상위 일자리 지원 사업 적용 대상 범위 25
<표 3-1> 2020년 고용노동부 취약계층 취업촉진 참여자 현황 30
<표 3-2> 2020년 고용노동부 고령자 인재은행 참여자 현황 31
<표 3-3> 2020년 고용노동부 중장년일자리희망센터 참여자 현황 32
<표 3-4> 2020년 고용노동부 장년고용안정지원금 참여자 현황 33
<표 3-5> 2020년 고용노동부 장년고용안정지원금 참여 사업장 현황 33
<표 3-6> 2020년 고용노동부 신중년 적합직무 고용장려금 참여자 현황 34
<표 3-7> 2020년 고용노동부 신중년 적합직무 고용장려금 참여 사업장 현황 35
<표 3-8> 2020년 고용노동부 신중년사회공헌 참여자 현황 36
<표 3-9> 2020년 고용노동부 신중년경력형 일자리 참여자 현황 37
<표 3-10> 2020년 보건복지부 자활사업 참여자 현황 38
<표 4-1> 조사 설계 47
<표 4-2> 조사 절차 48
<표 4-3> 2차 FGI 참여자 특성 49
<표 4-4> 1차 FGI 대상에 따른 조사 내용 51
<표 4-5> 2차 FGI 대상에 따른 조사 내용 51
<표 5-1> 서울시 중장년 차상위 채용 우대조건(안) 86
<표 5-2> 참여대상의 범위에 대한 적절성 및 우선순위 결과 87
<표 5-3> 활동시간에 대한 적절성 및 우선순위 결과 87
<표 5-4> 활동비에 대한 적절성 및 우선순위 결과 88
<표 5-5> 2022 서울형 차상위 참여 보람일자리사업 채용 우대조건(안) 89
<표 5-6> 중장년 차상위 적합 일자리의 적절성 및 우선순위 결과 91
<표 5-7> 교육+일자리 연계 일자리 모델 구성(안) 93

그림목차
[그림 2-1] 국민기초생활보장법 개정에 따른 차상위계층 범위 변화 22