1
서울시50플러스재단 50+적합일자리 사업 성과관리 개선방안 연구

연구진

요약

목차

제1장 서론
제1절 연구 필요성 및 목적 20
 1. 연구 배경 및 필요성 20
 2. 연구의 목적 21
제2절 연구의 내용 및 방법 22

제2장 중장년 일자리사업 개념과 내용
제1절 중장년 일자리사업의 개념 및 특징 26
 1. 중장년(50+)일자리사업 추진배경 및 개념 26
 2. 중장년(50+)일자리사업의 특징 28
제2절 50+일자리사업의 현황과 내용 31
 1. 사회공헌형 일자리사업 32
 2. 혼합형 일자리사업 33
제3절 종합 37

제3장 중장년 일자리사업과 성과관리
제1절 일자리사업의 성과관리와 성과평가 40
 1. 일자리사업 성과관리와 성과지표 40
 2. 성과관리와 논리모형 44
제2절 중앙 및 지방의 중장년 일자리사업 성과관리 46
 1. 고용노동부 신중년 경력형 일자리사업 46
 2. 경기도 5060이음일자리사업 48
제3절 서울시50플러스재단의 일자리사업 성과관리 50
 1. 서울시50+보람일자리사업 50
 2. 서울시50+뉴딜인턴십 54
제4절 종합 57

제4장 50+적합일자리 사업 성과관리체계 진단
제1절 50+적합일자리 사업 성과관리체계 분석 60
 1. 50+적합일자리 사업 내용 60
 2. 50+적합일자리 사업의 심사 및 선정 62
 3. 50+적합일자리 사업의 2021년도 성과 65
제2절 50+적합일자리 사업 성과관리 이슈 69
 1. 서면심사 단계의 이슈 69
 2. 운영평가 단계의 이슈 70
제3절 종합 72

제5장 50+적합일자리 사업 성과관리체계 개선방안
제1절 50+적합일자리 사업 성과관리체계 개선방향 76
 1. 서면심사 판단기준의 구체화 및 명확화 76
 2. 지표 간소화 및 재분류 76
 3. 서면심사 세부지표 배점의 합리화 77
 4. 운영평가 정량지표의 다양화 77
 5. 사업유형별 성과달성의 난이도를 고려한 차등가중치 적용 77
 6. 사업의 전사적 목표와 세부목표 간 연계성 강화 78
 7. 운영평가 정성지표 판단기준의 명확화 78
제2절 50+적합일자리 사업 성과관리체계 개선안 79
 1. 선정심사체계 개선방안 79
 2. 운영평가체계 개선방안 82
제3절 50+적합일자리 사업 성과관리 향후 적용방향 89

참고문헌

표목차
<표 1-1> 연구의 내용 및 방법 23
<표 2-1> 보람일자리사업의 유형 32
<표 2-2> 2022년 서울50+뉴딜인턴십 사업유형 34
<표 2-3> 50+적합일자리 사업과 기존 일자리사업 비교 36
<표 3-1> 논리모델에 의한 성과지표 단계와 예시 45
<표 3-2> 신중년 경력형 지원사업 평가 지표 48
<표 3-3> 경기도 5060 이음일자리사업 평가 지표 49
<표 3-4> 보람일자리사업 만족도 지표(서비스 이용기관: 활동처) 52
<표 3-5> 보람일자리사업 만족도 지표(참여자) 53
<표 3-6> 서울50+뉴딜인턴십 평가지표 55
<표 3-7> 50+적합일자리 사업과 중앙 및 지방의 중장년 일자리사업 평가지표 비교 56
<표 4-1> 50+적합일자리 운영개요 62
<표 4-2> 50+적합일자리 사업 심사 ? 선정 흐름도 63
<표 4-3> 50+적합일자리 사점검토 및 선정기준 64
<표 4-4> 50+적합일자리 운영평가 기준 65
<표 4-5> 2021년 50+적합일자리 사업 66
<표 4-6> 2021년 50+적합일자리 양성사업 성과 67
<표 4-7> 2021년 50+적합일자리 매칭사업 성과 68
<표 4-8> 2021년 50+적합일자리 모집사업 성과 68
<표 5-1> 선정기준 세부지표 재분류 및 배점 조정(안) 80
<표 5-2> 수정된 평가항목별 세부지표 배점기준의 구체화방안 81
<표 5-3> 50+적합일자리 평가기준 84

그림목차
[그림 1-1] 연구의 목적 21
[그림 2-1] 은퇴모델의 변화 28
[그림 2-2] 서울시50플러스재단 일자리사업영역 30
[그림 2-3] 서울시50플러스재단의 일자리사업 31
[그림 3-1] 논리모델의 추진과정 44
[그림 3-2] 신중년 경력형 일자리사업의 추진절차 47
[그림 3-3] 경기도 5060이음일자리사업의 추진절차 49
[그림 3-4] 보람일자리사업 추진체계 51
[그림 3-5] 서울시50+보람일자리사업 추진절차 51
[그림 3-6] 서울시50+재단 서울50+뉴딜인턴십 추진체계 54
[그림 4-1] 서울시50플러스재단 50+적합일자리 운영체계 61
[그림 5-1] PDCA 모형 83
[그림 5-2] 50+적합일자리 성과평가틀 83