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서울시 중장년 생애설계 상담 자격화 방안

연구진

요약

목차

제1장 서론
제1절 연구 필요성 및 목적 18
제2절 연구의 목적, 내용 및 방법 20

제2장 서울시 중장년 지원 정책과 생애설계 상담
제1절 서울시의 중장년 지원 정책 24
 1. 고령사회정책 영역과 서울시의 중장년 지원 24
 2. 서울시의 중장년 생애설계 지원 26
제2절 중장년 생애설계 상담 개요 30

제3장 중장년 생애설계 상담 스킬 분석
제1절 중장년의 전이가능한 스킬 40
 1. 스킬의 개념과 특징 40
 2. 전이가능한 스킬의 개념과 특징 45
 3. 전이가능한 스킬의 유형 48
제2절 중장년 생애설계 상담과 하드스킬 53
 1. 하드스킬의 개념 및 특징 53
 2. 국가직무능력표준 NCS에서 제시한 상담 하드스킬 54
 3. 선행연구에서 제시한 상담 하드스킬 56
제3절 중장년 생애설계 상담과 소프트 스킬 61
 1. 소프트 스킬의 개념과 특징 61
 2. 소프트 스킬의 교육훈련 프로그램 과정과 평가 63

제4장 중장년 생애설계 상담 자격화 방안 분석
제1절 민간 자격 요건 및 자격 전문성 분석 70
 1. 노후준비상담사 70
 2. 전직지원전문가 75
 3. 한국생애설계사 78
제2절 민간 자격 등록 방법 및 국가공인 인증 분석 81
 1. 민간 자격 등록 방법 81
 2. 민간 자격 국가공인 인증 분석 86
제3절 상담 자격 관련 운영 조직 분석 91
 1. 국민연금공단 중앙노후준비지원센터 91
 2. 서울시50플러스재단 93
제4절 상담 자격 신설 검토(안) 97
 1. 중장년 생애설계 상담사 자격의 방향 97
 2. 중장년 생애설계 상담사 자격 개요(안) 100
 3. 중장년 생애설계 상담사 자격 운영 규칙(안) 101

제5장 결론 및 제언
제1절 결론 126
제2절 제언 130

참고문헌

부록

표목차
<표 1-1> 서울시 보람일자리 사업의 개요 18
<표 1-2> 연구의 내용 및 방법 20
<표 2-1> 고령사회정책 영역과 서울시 지원 정책 25
<표 2-2> 중앙정부-서울시의 상호보완적 노후준비지원 27
<표 2-3> 서울시 중장년 상담센터 운영 32
<표 2-4> 서울시 중장년 생애설계 4대 영역 상담 33
<표 2-5> 중앙노후준비지원센터 노후준비 서비스와 서울시50플러스재단 중장년 생애설계서비스 34
<표 3-1> 생산직 근로자, 최고 경영자 스킬과 직무역량 및스포츠 선수와의 비교 43
<표 3-2> 스킬의 세 가지 유형(Bolles, 2016) 48
<표 3-3> 전이가능한 복합스킬 수준 49
<표 3-4> 소프트 스킬과 하드 스킬의 특징 50
<표 3-5> 중장년 생애설계 상담 관련 NCS 국가직무능력표준 54
<표 3-6> NCS 생애설계 지원 능력단위요소 및 수행준거 55
<표 3-7> 청소년상담사 직무역량 중 하드스킬 56
<표 3-8> 상담전공 학부생의 핵심역량 중 하드스킬 57
<표 3-9> 평생교육사의 평생학습상담 역량 중 하드스킬 58
<표 3-10> 평생학습상담 직무 체계 59
<표 3-11> 전직지원 전문가 핵심 교육과정 과업 및 성취기준 60
<표 3-12> 서울시 산업별 취업자 통계 62
<표 4-1> 노후준비상담사 2급 교육과정 72
<표 4-2> 노후준비상담사 1급 교육과정 73
<표 4-3> 노후준비상담사 면제 교육과목 74
<표 4-4> 노후준비상담사 자격취득현황 74
<표 4-5> 전직지원전문가 교육과정 77
<표 4-6> 한국 생애 교육 양성프로그램 80
<표 4-7> 한국생애설계사 자격취득현황 80
<표 4-8> 민간자격 등록기준 83
<표 4-9> 민간자격 등록절차 및 소요기간 84
<표 4-10> 신규 공인 조사?연구의 평가방법 및 내용 88
<표 4-11> 국민연금공단 노후준비지원실의 주요 업무 및 조직 구성 91
<표 4-12> 국민연금공단 노후준비지원실의 부서별 업무 92
<표 4-13> 보람일자리 50+컨설턴트 사업 개요 94
<표 4-14> 자격의 분류 97
<표 4-15> (참고자료)국가기술자격 종목 신설 기준 98
<표 4-16> (참고자료)자격기본법 제17조(민간자격의 신설 및 등록 등) 99
<표 4-17> 중장년 생애설계 상담사 개요(안) 100
<표 4-18> 중장년 생애설계 상담사 자격 운영 규칙 구성(안) 101
<표 5-1> 중장년 생애설계 상담사 자격 행정 운영 업무(안) 133

그림목차
[그림 2-1] 50+생애설계상담 보편화 및 체계화 추진계획(안) 31
[그림 2-2] 50+세대에 대한 선순환적 생애설계 지원 체계 36
[그림 3-1] 역량과 스킬의 관계 42
[그림 3-2] 지식의 이해력과 실행력의 관계 46
[그림 3-3] 제조업과 서비스업의 근로자수 비교(US) 61
[그림 3-4] VHSM 소프트 스킬(Soft Skills) 척도 64
[그림 3-5] 30가지의 중요한 교차 스킬 66
[그림 3-6] ATS2020 transversal skills Framework 67
[그림 3-7] ATS2020 transversal skills approach 67
[그림 4-1] 등록업무위탁기관과 민간자격 등록절차 (1) 84
[그림 4-2] 등록업무위탁기관과 민간자격 등록절차 (2) 85
[그림 4-3] 민간자격 등록절차 85
[그림 4-4] 민간자격 국가공인 절차 87
[그림 4-5] 연도별 공인자격의 누계 89
[그림 4-6] 서울시50플러스재단 조직도 93
[그림 4-7] 서울시50플러스재단 사업비 비중 95
[그림 4-8] 서울시50플러스재단 생애설계 서비스 개요 96
[그림 4-9] 서울시50플러스재단 50+컨설턴트 주요 업무 96
[그림 4-10] 온라인 자가진단 서비스 96
[그림 4-11] (참고 자료)국가기술자격 운영 체계 98