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서울시 인재개발분야의 ESG 정립및 확산방안 연구

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목 차

Ⅰ. 서 론
1. 연구의 배경 및 목적 11
2. 연구의 범위 및 방법 16

Ⅱ. ESG에 대한 이론적 고찰
1. ESG 개념과 가치 18
 가. ESG 논의의 배경 18
 나. ESG 개념 19
  1) 기본개념 19
  2) ESG 구성요소 20
 다. ESG경영 현황 20
  1) 기업 20
  2) 공공기관 21
  3) 지방자치단체 21
2. ESG 확산과 함의 22
 가. 자선활동과 기업의 side effect 대응 22
 나. 전략적 CSR 활동 23
 다. 공유가치 창출과 Social Impact 23
 라. 글로벌 레짐의 강화 24
 마. ESG 경영사례 25
  1) 국내 ESG 위원회 구성 25
  2) 국내기업 사례 26
  3) 해외기업 사례 28
3. 사회적 가치의 확산과 정부의 역할 30
 가. 사회적 가치 확산 이론 30
  1) 마켓 4.0 30
  2) 자본주의 4.0 31
 나. 사회적 가치 확산을 위한 정부의 노력 31
  1) 사회적 가치 확산 전략 수립 31
  2) 사회적 가치 기본법 제정 추진 32
  3) 경영평가 도입으로 공공기관 확산 32

Ⅲ. 정부의 ESG와 사회적 가치
1. 정부의 사회적 가치 등장 배경 34
 가. 행정환경의 변화 34
  1) 자유주의의 등장 배경과 행정환경 34
  2) 국가주의의 등장과 행정학의 관심 34
  3) 신자유주의의 등장과 행정학의 선회 35
  4) 신국가주의의 등장과 사회적 가치에 대한 관심 36
  5) 4차 산업혁명과 ESG 경영 37
 나. 사회적 가치의 등장과 ESG에 대한 관심 37
 다. 국제사회에서의 ESG 흐름 39
  1) 글로벌 트렌드 39
  2) 각국의 대응 39
  3) 무역장벽으로 등장 40
2. 정부의 본질과 ESG의 철학적 기초 40
 가. 정부의 탄생과 ESG의 본질 41
 나. 환경, 사회, 거버넌스와 국가의 작동원리 43
3. 사회적 가치와 ESG 45
 가. 공공부문의 사회적 가치와 ESG의 연계 45
 나. 정부의 사회적 가치 사례와 한계 46
  1) 주요 공공기관 사례 46
  2) 지방공공기관사례 48
  3) 한계 49
4. ESG 교육프로그램 국내외 사례 50
 가. 국내 사례 50
  1) 환경재단매일경제 50
  2) 서울대ESG행복경제연구소 51
  3) 산업정책연구원 52
  4) 법무법인 원 ESG 센터 53
  5) 국가공무원인재개발원 54
 나. 해외 사례 56

Ⅳ. 공공기관 ESG 핵심가치와 수준
1. FGI 조사 개요 59
2. FGI 분석 결과 59
3. 시사점 74
 가. 정부(공공기관) 신뢰 제고를 위한 핵심가치와 우선순위 74
 나. 정부의 ESG 수준과 촉진 방안 74
 다. 서울시 인재개발원의 사회적가치 촉진방안 75

Ⅴ. ESG 핵심가치와 실천과제
1. 정부 ESG의 핵심가치 76
 가. ESG 관련규범 76
  1) ISO 26000 76
  2) ISO 14000 76
  3) SDGs 76
  4) 공직가치 77
  5) 사회적 가치 기본법 77
 나. 정부 ESG 가이드라인과 핵심가치 78
  1) 정부 ESG 가이드라인 78
  2) 정부 ESG 핵심가치 79
 다. 정부 ESG 실천과제 81
2. 서울시 인재개발원 ESG 실천 프로그램 제안 83
 가. 서울시 인재개발원의 사회적 가치 실천 체계도 83
  1) 서울시 인재개발원의 가치목표 83
  2) 서울시 인재개발원의 집합교육 85
 나. 서울시 인재개발원의 ESG 실천 프로그램 제안 87
 다. 서울시 ESG 확산을 위한 조례 제정 필요성 87

Ⅵ. 요약 및 정책제언

<참고문헌>

<부록>

표목차
<표 2-1, 30대 그룹 주요기업 ESG 위원장 인적사항> 26
<표 2-2, 사회적 가치 및 재무 관련 지표 주요 변천 과정> 33
<표 3-1, 환경재단 3기 ESG 리더십 과정 교육 프로그램> 51
<표 3-2, 제1기 ESG 전문가 과정 교육 프로그램> 52
<표 3-3, 제3기 ESG 경영 최고위 교육 프로그램> 53
<표 3-4, 법무법인 원 ESG 교육 프로그램> 54
<표 3-5, ESG 방문교육 과정> 56
<표 4-1, 진단항목 정의서> 66
<표 4-2, 사회적 책임, 사회적 가치, ESG의 유사 개념 비교> 68
<표 4-3, ESG FGI 답변 정리> 69
<표 5-1, K-ESG 가이드라인 구성> 79
<표 5-2, 서울시 인개재발원 인재개발비전> 84
<표 5-3, 서울시 인재개발원 주요사업> 84
<표 5-4, 서울시 인개재발원 인재개발 4대 목표 및 중점과제> 85