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유보통합 추진에 따른 서울시 대응 방안
목차
표 목차
그림 목차
연구요약
Ⅰ 서론
1. 연구배경 및 목적 21
2. 연구내용 23
3. 연구방법 25
4. 용어 정의 28
5. 연구의 특성과 한계 29
Ⅱ 유보통합 추진과정과 정책 쟁점
1. 유보통합의 필요성 33
2. 유보통합 추진 경과 36
3. 유보통합 주요 쟁점 39
1) 부처 통합: 선(先) 부처 통합 추진 39
2) 통합 연령 기준: 0-5세 일원화 통합 41
3) 교사 자격?양성체계 통합: 새로운 자격?양성체계 도입 42
4) 교사 처우 통합: 임금체계 개선 48
5) 기관 통합: 기관별 서비스 질 격차 해소 52
4. 소결: 세부 영역별 유보통합 쟁점 요약 59
Ⅲ 유보통합 영역별 서울시 현황과 보육분야 쟁점
1. 분석 범위 63
2. 서울시 영유아보육?교육 현황과 특성 66
3. 부처 통합: 서울시 현황과 쟁점 76
1) 서울시 영유아보육?유아교육 행정체계 특징 77
2) 인력 전문성 및 컨설팅?장학 중심의 지원체계 강화 80
3) 타 아동?돌봄지원 서비스와의 연계 강화 81
4. 교사 통합: 서울시 현황과 쟁점 82
1) 현직교사의 통합교사 전환 지원 방안 모색 82
2) 중간관리자 체계 도입 준비 86
3) 별도의 보조인력 자격체계 운영 검토: 보조교사, 방과후 교사 등 88
5. 기관 통합: 서울시 현황과 쟁점 90
1) 기관 설치?운영 기준 통합 방안 90
2) 기관 시설환경 기준 통합 방안 95
3) 기관 운영시간, 보육?교육과정 운영체계 통합방안 100
6. 소결: 서울시 유보통합 쟁점 및 정책과제 106
Ⅳ 정책제언
1. 서울시 유보통합 대응?추진체계 구축 및 운영 113
1) 서울시 유보통합추진단 구성 114
2) 서울시청-교육청 공동 협력 사업 추진 116
3) 서울시 유보통합 재원 마련 계획 수립 118
2. 유보 교사 격차 해소 및 통합 준비 119
1) 서울시 보육교사 실태조사 실시 119
2) 서울시 보육교사 특별교육과정 운영 120
3) 서울시 보육교사 승진체계 시범운영 및 도입 121
3. 유보 기관 운영 격차 해소 및 통합 준비 123
1) 서울시 특성을 반영한 통합기관 전환(안) 마련 및 현장 지원 123
2) 어린이집 누리과정 운영체계 개선 및 12시간 운영체제 효율적 내실화 127
3) 어린이집 시설환경 개선 128
참고문헌
Abstract
부록
[부록 1] 보육교사와 유치원교사 자격?양성체계 비교 141
[부록 2] 유치원알리미(2022년 1차 공시자료) 분석 결과 145