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1.
스마트 업무혁신과 성과관리 :4차 산업혁명 시대의 클라우드 기술 활용
서울도서관보존서고1신청가능
2.
왜 행복경영인가 :첫 번째 고객, 직원을 행복하게 하라
3.
삼성이 강한 진짜 이유 : 사람·조직·조직력 =The Power of Samsung Talent Management
4.
삼성이 강한 진짜 이유 :사람·조직·조직력 =(The) power of Samsung talent management
5.
직원이 행복한 회사 :한국형 인사조직 연구회가 발굴한 韓國型 GWP(일하기 좋은 기업) 사례 =K-great work place
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