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노동시장 성 격차 해소를 위한 분야별 전략개발 .2 ,직장문화를 중심으로
강민정 연구책임 | 이승현 , 권소영 , 강경주 , 김영옥 [외] 공동연구.
한국여성정책연구원
337.1 2010-2 2019-1
2019
단행본
서울자료실(3층) 열람가능(대출불가)
노동시장 성 격차 해소를 위한 전략개발 :채용을 중심으로 .1
김종숙 연구책임 | 김영옥, 홍지현, 이서현, 최형재 공동연구.
337.1 2010-2 2018-9
2018
노동시장 성 격차 해소를 위한 분야별 전략개발 .3 ,성별 전공분리를 중심으로
신선미 연구책임 | 김종숙 , 이선행 , 김효경 , 강경주 [외] 공동연구.
337.1 2010-2 2020-9
2020
성별 임금격차 해소를 위한 동일가치노동 동일임금 원칙 판단기준 연구
구미영 전기택 이혜정 정다은 | 전기택, 이혜정, 정다은 저.
337.1 2010-2 2022-18
2022
적극적 노동시장 정책의 여성 노동시장 영향 연구
김종숙 신우리 이서현 | 신우리, 이서현 저.
337.1 2010-2 2022-1
산업구조 변화에 따른 여성노동시장 변화 연구
김종숙 | 정성미 , 노우리 저.
337.1 2010-2 2021-2
가사노동시간 측정 및 행동평가 기준의 젠더불평등성 개선방안
김영란 연구책임 | 선보영, 김필숙 공동연구.
337.1 2010-2 2018-12
주 52시간 상한제가 여성노동에 미친 영향과 과제
김난주 | 이선행 , 신우리 , 심혜빈 저.
337.1 2010-2 2021-19
2021
코로나19 경제위기에 따른 여성노동시장 영향과 정책과제
정성미 | 김종숙 , 심혜빈 , 김현경 저.
337.1 2010-2 2021-15
근로·자녀장려세제와 최저임금제도가 여성에 미치는 영향과 개선방안 연구
신우리 정성미 노우리 김현경 | 정성미, 노우리, 김현경 저.
337.1 2010-2 2022-27
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